Jazz Culture : L’Orchestre National de Jazz recrute !

L’ONJ cherche son directeur / sa directrice artistique.

Jazz Culture : L’Orchestre National de Jazz recrute !
Orchestre National de Jazz, © Denis Rouvre

Après plus de 30 ans d’existence, le ministère de la Culture et le Conseil de l’association souhaitent donner à l’Orchestre National de Jazz une nouvelle impulsion, visant à en faire un outil ouvert et partagé au service de l’intérêt général en recrutant son ou sa directeur ou directrice artistique.
En conformité avec le cahier des charges établi par l’association, le/la Directeur/trice artistique devra :

  • proposer un projet artistique et culturel qui met en valeur la création et le répertoire du jazz
  • participer à la structuration du secteur du jazz en proposant un accompagnement d’artistes et de projets
  • développer une politique d’action culturelle, de sensibilisation et d’éducation artistique en direction de tous les publics, dans le but de valoriser et faire rayonner le jazz de création auprès du plus grand nombre
  • incarner un projet d’intérêt général au service des acteurs du jazz.

Accompagné/e par un/e Délégué/e général/e, qui assure la permanence de l’association, le/la Directeur/trice artistique en assure la direction.

Pour mener à bien ces missions cette nouvelle recrue doit :

  • être un/e musicien/ne.
  • avoir fait la preuve de sa capacité à travailler en partenariat et en réseau.
  • avoir une bonne connaissance des réseaux artistiques, nationaux et internationaux.
  • faire preuve d’aptitudes à diriger, animer et coordonner une équipe.
  • par sa personnalité et sa compétence, il/elle a une réelle aptitude à incarner le projet et l’identité de l’ONJ dans ses rapports avec l’équipe, les professionnels du spectacle vivant et les partenaires publics et privés.

Afin de postuler à ce poste les candidat/es sont invité/es à prendre contact avec l’association ONJ afin de disposer du cahier des charges, par ailleurs disponible sur le site www.onj.org.

Les candidatures doivent parvenir au plus tard le vendredi 20 avril 2018 minuit, délai de rigueur.

Aucune candidature parvenue après cette date ne sera prise en compte.

Le dossier de candidature comprendra une lettre de motivation indiquant les axes majeurs du projet global envisagé (3 pages maximum) et un curriculum vitae détaillé.

Une pré-sélection des candidat/es sera établie à la mi-mai 2018.Les candidat/es retenu/es auront jusqu’au vendredi 15 juin minuit, délai de rigueur, pour rédiger un projet qui décline, dans la durée, leurs orientations et les moyens nécessaires pour y parvenir.

Les candidat/es défendront leur projet le vendredi 29 juin 2018, devant un jury placé sous l’autorité du Président de l’association.

Le poste est à pourvoir à partir de début septembre 2018 sur un contrat à temps plein.